Warum People?

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter war uns immer schon ein besonderes Anliegen. Als verantwortungsbewusst agierendes Unternehmen ist es uns außerdem wichtig, positive Beiträge zur Entwicklung der Gesellschaft zu leisten. 

Gesundheit & Sicherheit unserer Mitarbeiter

Gute Arbeitsbedingungen und -methoden sind Themen von globaler Bedeutung. Trotzdem gibt es weltweit große Unterschiede. Mit zunehmender Diversifizierung und Ausweitung der Wertschöpfungsketten wird es immer anspruchsvoller, den Überblick zu behalten und alle Aspekte kontinuierlich zu kontrollieren. Gleichzeitig verlangen Verbraucher zunehmend mehr Transparenz und Regelungen für ein verantwortungsvolleres Wirtschaften. Wir sind davon überzeugt, dass es für unseren unternehmerischen Erfolg unerlässlich ist, für die Gesundheit und Sicherheit all unserer Mitarbeiter zu sorgen. Daher gilt unternehmensweit die Zielsetzung ‚Zero Accident‘. Dieses Verantwortungsbewusstsein ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Unser Engagement gilt dabei nicht nur unseren Mitarbeitern, sondern auch unseren Lieferanten. Um dieses Ziel zu erreichen, überprüfen und überwachen wir regelmäßig an unseren Standorten die Arbeitsbedingungen und -methoden. Wir sorgen dafür, dass unsere Produktionsstätten stets über die neuesten Sicherheitsfunktionen verfügen. Außerdem erhalten unsere Mitarbeiter regelmäßig Schulungen zum Thema ‚Sicherheit am Arbeitsplatz‘. Wir bieten ein umfassendes Spektrum an medizinischen Leistungen und weitreichende Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und -vorsorge in unserem Unternehmen. ...mehr 

Wir haben für unsere Lieferanten einen verbindlichen Verhaltenskodex entwickelt, der ein klares Bekenntnis zu definierten Sozial- und Umweltstandards abbildet. ...mehr

Engagement unserer Mitarbeiter

Heutzutage haben Mitarbeiter ein großes Interesse an allen Themen rund um Nachhaltigkeit. Sie möchten für ein Unternehmen arbeiten, das ihre Werte verkörpert und ihnen Möglichkeiten zu eigenem Engagement bietet. Dieser Aspekt wird zu einer immer wichtigeren Voraussetzung, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir unseren Weg zu mehr Nachhaltigkeit nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern gehen können. Damit unsere Nachhaltigkeitsstrategie umgesetzt und die ehrgeizigen Ziele erreicht werden können, müssen unsere Mitarbeiter verstehen, was Nachhaltigkeit für sie privat und beruflich bedeutet und wie sie aktiv einen Beitrag dazu leisten können. Das steigert Motivation und Leistung, was unserem Unternehmen wiederum zugutekommt. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir Berührungspunkte geschaffen, über die unsere Mitarbeiter ihre Meinungen und Ideen zum Thema Nachhaltigkeit mitteilen können. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern an, sich ehrenamtlich zu engagieren und dadurch ihre Perspektiven – beruflich und privat – zu erweitern. ...mehr 

Gesellschaftliches Engagement

Weltweit vergrößert sich die Kluft zwischen Arm und Reich und in vielen Regionen der Welt nimmt die Armut stetig zu. Angesichts dieser unterschiedlichen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind Unternehmen zunehmend dazu aufgerufen, mehr Verantwortung zu übernehmen und dieses Ungleichgewicht mit auszugleichen. Des Weiteren erhält die soziale Verantwortung von Unternehmen für Verbraucher einen immer größeren Stellenwert bei ihrer Kaufentscheidung, so dass sie zunehmend Informationen über das Engagement der Unternehmen verlangen. Wir sind davon überzeugt, dass wir als globales Unternehmen aktiv positive Beiträge zur gesellschaftlichen Entwicklung leisten sollten. Unser Ziel ist es, die Welt um uns herum positiv zu verändern, indem wir Maßnahmen unterstützen, die unsere Marken ergänzen und auf den Stärken von Beiersdorf aufbauen. Gesunde Gemeinschaften sind die Grundlage für gesunde Gesellschaften, und Unternehmen profitieren davon, wenn sie ihr direktes Umfeld einbeziehen und unterstützen. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir einen strategischen Rahmen, der sicherstellt, dass unser Engagement in diesem Feld erfolgreich und effektiv ist. Alle unsere weltweiten Aktivitäten basieren auf dem Prinzip ‚Hilfe zur Selbsthilfe‘ und erfüllen die Kriterien lokale Relevanz, Langfristigkeit, beidseitiger Nutzen sowie messbare Ergebnisse. ...mehr

One Team - Living Diversity

Im Rahmen unseres unternehmensweiten Programms ‚One Team. Living Diversity‘ steuern wir alle Aktivitäten im Bereich Diversity.